按照市委统一部署，2018年3月底至6月底，市委巡察工作领导小组组建3个巡察组，抽调15名巡察人员，对长城区、人社局、文广新局、综合执法局、水务局、环保局、残联、城投公司、文旅集团、粮食局物业站、建筑设计院、规划设计院、公安局交警支队、殡葬管理所、农机监理所、文殊镇团结村、新城镇长城村、峪泉镇嘉峪关村18家单位开展巡察。按照巡察工作有关规定，各巡察组分别向上述单位党委（党组）反馈了巡察情况。现将反馈的主要问题予以公布，接受广大干部群众监督，监督电话：0937-6322107（市委巡察办）。

    市委第一巡察组：市人社局、市文广新局、文旅集团、市规划设计院、市农机监理所、峪泉镇嘉峪关村

    市委第二巡察组：长城区、市综合执法局、市公安局交警支队、城投公司、市粮食局物业站、新城镇长城村

    市委第三巡察组：市水务局、市环保局、市残联、市建筑设计院、市殡葬管理所、文殊镇团结村

    市人社局

    落实意识形态工作责任制不够到位；分管领导和科室对重要事项请示汇报不够；落实“三会一课”制度不严格；党内政治生活不够严肃；个别工作落实力度不够；内部监督薄弱，缺乏有效日常监督手段和具体措施；财务管理不规范；执纪问责宽松软；廉政风险点查找不够精准，监督防控不够到位；落实上轮巡察整改不到位。

    市文广新局

    “三重一大”事项决策不规范；下属单位个别班子成员遵守政治纪律和政治规矩不够；意识形态工作责任制落实不够到位，理论中心组学习制度执行落实不严格；抓支部工作责任落实不到位；履行行业监管职责担当不够；日常教育管理监督不够严格；财务管理不规范；履行全面从严治党主体责任不够严不够实；落实上轮巡察整改不到位。

    文旅集团

    落实意识形态工作责任不到位；落实“三会一课”制度不严格、不规范；基层党组织建设薄弱，重业务、轻党建；日常管理监督偏松偏软，对下属单位项目建设和资产、资金管控不够；财务管理不规范；“两个责任”落实不够到位；开展廉政教育不经常；落实上轮巡察整改不到位。

    市规划设计院

    “三重一大”事项决策随意化简单化；内部管理制度不健全；党建工作薄弱，党建基础性工作不扎实，重业务、轻党建；组织生活不规范；没有建立有效用人留人激励机制；经营收入掌握不清；“两个责任”落实不够到位；廉政约谈不规范；落实上轮巡察整改不到位。

    市农机监理所

    民主集中制执行不到位；政治思想教育抓的不够紧；基层党组织建设薄弱；党员教育管理宽松软；工作中轻实效、重痕迹；作风建设不够扎实；制度执行不严，纪律要求不严；财务管理不规范；履行党风廉政建设“一岗双责”落实不到位。

    嘉峪关村

    “三重一大”事项决策不规范；理论学习不深不透，学习效果欠佳；基层党建工作缺乏总体谋划；党组织机构不健全；组织生活会质量不高；党员教育管理不规范；个别干部自律意识不强；财务管理不规范，村务监督委员会作用发挥不够；主体责任履职不到位；落实上轮巡察整改不到位。

    长城区

    对意识形态工作重视不够，个别基层干部使用网络媒体不严肃、不谨慎；党内政治生活不够严肃，对所属基层党组织监督管理不到位，党员管理不严格；工作重安排部署、轻检查落实；履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”职责不到位，压力传导层层递减，个别基层单位负责人对党风廉政建设主体责任认识模糊；上轮巡察反馈问题整改不彻底。

    市综合执法局

    意识形态工作责任制落实不到位，压力传导层层递减；党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高，基层党的组织建设存在薄弱环节，党费收缴不规范；作风建设不严不实，“四风”问题依然存在；对干部的监督管理不到位；党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政风险防控措施不得力；上轮巡察反馈问题整改不到位。

    市公安局交警支队

    意识形态工作责任制落实不到位，压力传导不够，相关制度不健全；干部使用不规范，存在人不符岗、人岗分离现象；作风不实，“四风”问题依然存在；对基层干警的监督管理不到位；党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政风险点查找不精准，重点岗位廉政风险防控措施有效性不强。

    城投公司

    政治理论学习不扎实、不深入，意识形态工作落实不到位，压力传导不够；干部管理不规范，选人用人把关不严；党风廉政建设主体责任落实不到位，廉政风险防控机制不健全，对关键部门及重要岗位的监督力度不够，在资金管理使用、设计招标、工程管理方面存在风险隐患；上轮巡察反馈问题整改不到位。

    市粮食局物业站

    政治理论学习不扎实、不深入，无相关台账资料；“一岗双责”落实不到位，无相关台账资料；企业党的领导体制不健全，管理制度不完善；企业管理不规范、不严格，固定资产账实不符；国有资产管理责任意识不强，隐患突出，存在流失风险；对历史遗留问题研究解决力度不够。

    新城镇长城村

    政治理论学习不扎实，对意识形态工作重视不够；基层党组织建设薄弱，党员教育管理宽、松、软；党员干部责任意识不强，存在不担当、不作为、慢作为现象；对村干部监督管理不到位；履行监督职责不力，“三资”管理规定落实不到位；上轮巡察反馈问题整改不到位。

    市水务局

    管党治党主体责任落实不到位；“三重一大”议事决策程序不规范；对意识形态工作站位不高、分工不清、措施不力；基层党组织班子不健全，民主生活会不严不实；遵守纪律打折扣，制度落实班子成员和干部职工没有同频共振；调查研究质量不高，深入基层不经常不深入；重大项目方案制定不完善。

    市环保局

    管党治党主体责任和主要负责人第一责任落实不到位，重业务、轻党建；议事决策程序不规范，个别重大事项决策存在“最后一公里”现象，对“三重一大”事项决策没有做到全覆盖；意识形态工作主体责任落实不到位；重点工作推进研究不充分；执法监管不细致；干部日常教育监督没有持续发力，八小时以外监督存在盲点；干部廉政风险意识不强，防控措施不具体。

    市残联

    重大事项决策发扬民主不充分；对“三重一大”事项决策和“五个不直接分管”、“末位表态”落实不彻底；学习教育不系统、针对性不强，存在应付现象；干部调入、岗位调整程序不规范；办公用品采购程序倒置，先购买后审批；上轮巡察问题整改不彻底。

    市建筑设计院

    党组织机构设置不科学，支部下辖单位点多、面广、业务杂，党建工作不能精准发力；用制度管人、以执行为本，依据流程为导向的效率意识没有成为企业执行力的有力保证；创新发展动力不足，品质观念淡化，企业竞争力不强；合同管理不严谨，合同执行整个过程缺乏有效监督；廉政风险防控机制不健全。

    市殡葬管理所

    “两个责任”落实不力，廉政风险梳理不彻底，落实管党治党主体责任浮于表面；议事决策规矩意识不强；体制机制不完善，法人只挂名不履职，潜在较大廉政风险；理论学习效果差，重业务、轻党建；组织生活会质量不高，“咬耳扯袖，红脸出汗”没有成为常态；民办非企业会计制度不规范。

    文殊镇团结村

    工作维持现状多，创新突破少，服务群众能力偏弱；党员教育管理形式单一，党员管理缺乏有效措施；支部党建阵地建设不均衡；惠农政策落实不细，最低生活保障、春荒救助等事关群众切身利益的事项确定程序不细致，不能实现精准保障；意见建议征集不广泛，矛盾化解不彻底。