按照市委统一部署，2019年3月20日至6月14日，市委4个巡察组对市总工会、市市场监督管理局、市司法局、市体育局、市商务局、市科技局、市统计局、市档案馆、工业园区管委会、市地震局、市科协、市住房公积金管理中心、嘉峪关日报社、市交建集团、经济技术开发区发展有限公司、水务投资发展有限公司、农业发展（集团）有限公司、兰新社区、建设社区、永乐社区、建林社区、东安社区、新华社区、大众社区、五一社区、利民社区、安远沟村、中沟村、横沟村、泥沟村、野麻湾村、新城村、观蒲村33个党组织开展了巡察。

   近期，市委巡察组向上述党组织反馈了巡察情况，反馈的主要问题如下：

市总工会

  开展工作多满足于搞活动、拨工会经费、送慰问金、评先选优，在维护职工权益方面缺实招，帮扶救助形式单一；培养关心干部职工不够，基层组织生活虚化；作风建设没有做到久久为功，工作重安排轻落实；纪律建设不严不实，“四种形态”执行缺乏力度；日常监督常寄希望于派驻纪检组，内部监督责任空转；对上轮巡察整改意识不强，整改不彻底。

市市场监督管理局

   在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，没有真正做到学懂弄通做实；政治学习形式单一，学习前瞻性、针对性不强；对下属单位“三重一大”事项监督不到位；落实意识形态工作责任制不够到位；“三会一课”制度落实不严格；换届选举程序不规范；干部交流机制不健全、不完善，内部交流调整、轮岗力度不够；管理监督机制不健全，财务制度执行不严格；廉政风险点查找不够精准，监督防控不够到位。

市司法局

    学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，落实意识形态工作不到位；落实全面从严治党责任抓常抓细不足；党内政治生活原则性、战斗性不强；执行民主集中制不严格；党支部建设制度落实不规范；攻坚克难意识不强，创新推动工作力度不大；官僚主义、形式主义时有发生；管党治党主体责任和“一岗双责”规定落实不到位，廉政风险防控措施不完善；对上轮巡察问题整改存在重部署、轻落实现象。

市体育局

   政治建设基础不够牢固，领导班子“领头雁”作用发挥还有差距，遵守政治原则不够严格，政治生活不够严肃；领导班子意识形态工作弱化；党的基层组织建设有短板，干部工作运行不畅；作风建设不够扎实，外出考察、观摩审核把关不严，差费支出过大，存在较高的廉政风险；纪律建设不严不实，执纪监督宽松软，日常监督寄希望于派驻纪检组，内部监督责任空转，资金收支把控不严；上轮巡察反馈问题整改不彻底。

市商务局

    学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，意识形态工作责任制落实不到位；落实全面从严治党责任抓常抓细不足，党总揽全局、协调各方的领导核心作用发挥不够；党内政治生活原则性、战斗性不强，执行党纪党规的标准不高、要求不严；形式主义、官僚主义时有发生；党支部建设多数制度不落实，换届选举程序不规范不严谨；管党治党主体责任和“一岗双责”规定落实不到位，廉政风险防控措施不完善；对上轮巡察反馈问题整改不彻底。

市科技局

    学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，落实意识形态工作责任制不到位，形式主义、官僚主义问题整治不彻底；党内政治生活原则性、战斗性不强，落实民主集中制不规范；党支部战斗堡垒作用发挥不明显，党员教育管理监督不严格；管党治党“主体责任”和“一岗双责”制度落实不到位，廉政风险防控存在较大漏洞；全局干部职工队伍干事创业激情和主动担当的内生动力不足；上轮巡察工作问题整改不够彻底。

市统计局

    理论学习浮于表面，流于形式；会议学习记录混乱，不严肃、不规范；党组织班子凝聚力不强、沟通不畅、合力不足；党组织生活不严肃不规范，质量不高、针对性不强；“三重一大”决策不规范，议事规则存在执行偏差；“三会一课”制度落实不到位；党风廉政建设认识不到位，廉洁自律意识淡化，廉政约谈流于形式。

市档案馆

    学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还未学懂弄通做实，干部担当意识不够坚定，党的政治生活不严肃，互相批评变成了互相表扬；执行市委重大决策部署不到位，影响全市档案工作发展；领导班子对意识形态工作不够重视；干部年龄整体偏大，青黄不接，支委班子长期不健全，“三会一课”制度执行不到位；作风建设不够扎实，干部职工缺乏“踏石留印抓铁有痕”的工作劲头；上轮巡察问题整改不彻底。

工业园区管委会

    领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透，意识形态阵地监管还不到位；领导核心作用弱化，破解园区发展难题的办法不多，以“人民为中心”理念树的不牢；党组织换届程序不规范，党员意识弱化；领导班子攻坚克难决心不强，工作作风不严谨，对构建新型政商关系重视不够、方法不多，服务企业被动等待多、主动作为少；依法行政履行不到位，重大事项未形成闭环监督；上轮巡察问题整改不彻底。

市地震局

    民主生活会质量不高；理论学习方面缺乏创新，方式方法单一，效果不显著；落实意识形态工作责任制不到位；党建工作责任制落实不到位，落实“三会一课”制度不严格；技术人员后备力量不足，存在青黄不接现象；党风廉政主体责任落实不到位，约谈制度坚持不够好；内部监督薄弱，缺乏有效日常监督手段和具体措施；财务管理不规范。

市科协

    学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，落实意识形态工作责任制不到位；在规范和改进党组工作方面思考不深，研究不够；官僚主义、形式主义时有发生；党内政治生活原则性、战斗性不强；“三重一大”制度执行不力；党支部建设活动单调；管党治党“主体责任”和“一岗双责”制度落实不到位；对上轮巡察反馈问题整改不彻底。

市住房公积金管理中心

    理论学习浮于表面，流于形式；党组贯彻落实上级安排部署中梗阻，执行政策打折扣；党组织生活不严肃不规范，质量不高、针对性不强；存在形式主义现象；“三重一大”决策不规范，议事规则存在执行偏差；“三会一课”制度落实不到位；财务管理不规范；党风廉政建设认识不到位，廉洁自律意识淡化，廉政约谈流于形式；上轮巡察整改不到位。

嘉峪关日报社

    政治学习形式单一，理论联系实际不够密切，学习前瞻性、针对性不强，质量和效果不佳；在破解发展难题，推动本单位高质量发展方面办法不够多；组织生活会议质量不高，批评与自我批评的民主氛围不够浓厚；落实“三会一课”制度不严格；党内选举不规范；对社会敏感问题、焦点问题、关系群众切身利益的突出问题分析研判不够；落实党风廉政建设主体责任不到位。

市交建集团

    学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，意识形态工作责任制落实不到位，官僚主义、形式主义问题依然存在；党内政治生活原则性、战斗性不强，党内监督机构不健全，落实民主集中制不到位；选人用人把关不严，正向激励机制缺失；党支部建设多数制度不落实，活动单调，战斗堡垒作用发挥不够，个别干部职工纪律意识淡薄；管党治党主体责任和“一岗双责”规定落实不到位，廉政风险防控存在较大漏洞；员工干事创业的激情和主动担当的内生动力不足；对上轮巡察发现的问题整改落实不到位。

经济技术开发区发展有限公司

    学习习近平新时代中国特色社会主义思想深度不够，意识形态主阵地作用发挥不充分；公司党委议事决策不规范，法人治理结构不健全，董事会、监事会未运行，党对企业文化建设领导缺失，形式主义问题隐形变异；干部职工贪图安逸、不思进取，缺乏担当，责任主体难以明确，工青团妇等工作停滞不前；党委监督执纪“四种形态”运用没有形成常态，账户开设不规范，存在风险隐患。

水投公司

    理论学习浮于表面，流于形式；意识形态工作责任制落实不到位；党委抓党建意识不强，党务工作力量薄弱；党组织生活不严肃不规范，质量不高；纪律监督空白，风险防控意识不强；管理机制不健全，制度执行宽松软；执行接待规定不严格；党风廉政建设认识不到位，廉洁自律意识淡化，廉政约谈流于形式。

农业发展（集团）有限公司

    在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，没有真正做到先学一步、深学一层，与上级党组织的要求仍有差距；理论中心组学习制度执行落实不严格，学习效果欠佳；意识形态工作责任制落实不够到位；“三会一课”制度落实不到位；党支部标准化建设有待完善；缺乏复合型经营管理人才；党风廉政建设主体责任认识不足，落实不到位。

长城区下辖9个社区

   理论学习浮于表面，流于形式；意识形态工作责任制落实不到位；党委主体责任意识不强，工作思路有偏差；党组织班子凝聚力不强、沟通不畅；党组织书记引领作用发挥不明显，创新不足；民主集中制执行不到位；贯彻落实上级安排部署中梗阻，执行政策打折扣；党组织生活不严肃不规范，质量不高；“三会一课”制度落实不到位；执行财经纪律规定不严；管理机制不健全，制度执行宽松软；财务管理不规范；上轮巡察整改不到位。

新城镇下辖7个行政村

    理论学习浮于表面，流于形式；党组织主体责任意识不强，工作思路有偏差；党组织班子凝聚力不强、沟通不畅、合力不足；民主集中制执行不到位，“末位表态”未落实；贯彻落实上级安排部署中梗阻，执行政策打折扣；党组织书记引领作用发挥不明显，创新不足；村党组织建设较薄弱，党员管理乏力；农民增收渠道窄，支柱产业发展空间受限；宣传国家惠民为民政策形式单一；“三会一课”制度和“四议两公开”制度落实不到位；村干部作风不实，为民意识差；村党组织依法办事意识淡漠；管理机制不健全，制度执行宽松软；财务管理不规范；上轮巡察整改不到位。

 

    巡察期间，巡察组还收到一些领导干部的问题线索，已按规定移交市纪委监委。