“非常感谢领导对我的关心和提醒，这种‘一对一’谈话方式很好，既让我能够敞开心扉、开诚布公，又让我明确工作的方向、纪律红线和廉洁底线。这次谈话既有组织的信任与关怀，又有及时的提醒和教育，让我真诚地说出了内心的感受和想法，这样零距离面对面的监督方式很有温度。”日前，市纪委监委一名干部在接受谈心谈话后说道。

        近日，市纪委监委组织开展纪检监察干部一对一、面对面谈心谈话活动。

        谈心谈话敲响廉洁自律警钟，这是市纪委监委加强纪检监察干部日常监督和关心关爱的一项重要举措。通过谈一谈、听一听、访一访，全面了解掌握干部情况，关心关怀帮助干部，进一步加强纪检监察干部队伍建设，增强纪检监察机关党组织的凝聚力、战斗力和纪检监察干部的向心力。

        谁来谈、谈什么、怎么谈？市纪委监委根据“谁分管谁谈话”工作办法等相关规定，通过开展谈话，主动了解干部思想、工作、生活、家庭、健康等问题，让谈话对象心中有困惑、工作生活有困难时首先能想到组织、想到单位领导。对干部职工存在的苗头性、倾向性问题及时发现、及早纠正，及时帮助解决有关困难和问题，解决好干部职工后顾之忧。进一步关心关爱干部，体现人文关怀，增强党组织凝聚力，激发党员干部职工干事创业精气神，把严管厚爱有关要求落细落实。

        截至目前，开展谈心谈话80余人，实现了机关干部职工谈心谈话全员覆盖。（李婷婷）