自社区“两委”换届工作启动以来，钢城街道纪工委始终坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，管住风险点，划出边界线，完善监督网，稳控社会面，以坚决的态度和过硬的措施，确保社区“两委”换届工作有力有序推进。

        把握法规法纪“宣传点”，强化警示教育，管住风险点。通过召开培训学习会、警示教育会等方式组织开展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等政策法规集中学习，进一步明晰政策要求、工作重点和时间节点。重点加强对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员的纪律意识和法治观念教育，引导全体党员和干部职工严格遵守换届纪律，切实提升政策掌握能力。扎实开展以案促法，围绕党员干部违纪违法行为典型案例，对党员干部群众进行警示教育，以案示警、以案明纪、以案释法，再敲警钟。并组织全体参与换届选举人员签订《社区“两委”换届纪律承诺书》。

        找准政策服务“着力点”，坚持宣传先行，划出边界线。充分运用小区公示栏、微信群、微信公众号、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、电子屏滚动播放宣传标语等方式扩大宣传范围，帮助广大居民群众了解社区“两委”换届工作的工作流程、选人标准、程序步骤和纪律要求，当好居民依法依规参加换届选举的宣传解释员和引导员。对群众普遍关注的换届政策法规热点难点问题，进行释疑解惑，让党员群众知晓哪些行为合法、哪些行为违法、哪些人可以选、哪些人坚决不能选，引导党员和居民群众严格遵守相关法律法规和换届纪律，充分调动居民群众参与积极性，全面保障选举工作。

        突出畅通监督“着重点”，拓宽监督渠道，完善监督网。制定并下发钢城街道“两委”换届工作实施方案，各社区成立“两委”换届工作领导小组，严把换届选举每道关口。成立纪工委书记和社区纪委书记任组长的纪律督导组，全程监督“两委”人选资格条件和选举程序等，积极开展摸底调查，精准进行分析研判，倾听党员群众意见建议，做好资格审查有关政策的解释说明，确保候选人符合参选要求。畅通来电、来信、来访渠道，设立监督举报信箱，拓宽干部群众提出建议、反映问题的渠道，为换届选举工作的顺利开展营造风清气正的政治生态，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。

        紧扣纠纷排查“落脚点”，常规专项结合，稳控社会面。学习新时代“枫桥经验”，围绕换届选举工作要求，以矛盾纠纷排查化解工作为突破口，及时掌握因换届选举而产生或引发的不稳定因素，集中开展选前矛盾纠纷和社会不稳定因素“地毯式”排摸，将一般性排查和专项排查相结合，提前介入，做好事前预防，认真排查苗头性问题，防止矛盾纠纷激化。注重做好特殊对象管控工作，了解核实社区重点人员在换届选举期间的思想动态信息，密切关注其动向，引导教育社区重点人群自觉维护换届选举秩序。（钢城街道纪工委）