2020年4月15日至7月10日期间，市委第一巡察组对市政务服务管理局党组开展了巡察。7月30日，巡察组向我局反馈了4个方面14个问题，根据《中共嘉峪关市委工作领导小组关于印发<十一届市委第七轮巡察工作实施方案>的通知》（嘉巡发〔2019〕1号）相关工作要求，我局党组高度重视，深入开展整改工作。现将整改落实情况报告如下。

        一、强化组织领导，切实对照问题开展整改落实工作

        对于市委第一巡察组反馈的意见，局党组高度重视，按照党要管党、从严治党的要求，主动认领，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，于8月4日召开局党组扩大会，再次学习领会巡察反馈意见，针对反馈问题，逐一研究整改措施，建立整改台账，将整改任务分解细化，明确责任领导、责任部门和责任人，扎实部署反馈意见的整改落实工作。同时，为有效落实整改任务，成立了以局党组书记、局长赵建毅同志为组长，其他班子成员为副组长，各科室、政务中心负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责巡察整改工作的组织实施和跟踪推进。

        ​二、认真整改落实，高标准完成整改工作任务

        针对巡察组提出的4个方面14个问题，我局召开专题会议，细制定整改方案，认真进行整改。

        （一）落实中央重大决策部署方面

        1.关于思想政治建设抓得不紧的问题。

        问题一：领导班子和党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神照本宣科念原文多，学用结合不够紧密，对市委确定的聚焦“两高”目标、推进“三城”建设、做实“六共”举措总体思路不了解。如，17名党员参加了应知应会政治理论测试，仅有4名党员回答准确“两高”“三城”“六共”内容，另有5名党员因完全不会没有回答。

        整改情况：一是修订完善学习计划，在紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神等重点内容开展学习的同时，在局党组理论中心组（扩大）学习会、干部政治学习会中深入研学市委确定的聚焦“两高”目标、推进“三城”建设、做实“六共”举措总体思路各1次，带领全局党员干部深刻把握市委总体发展思路。二是通过集体学习、个人自学、专题党课、交流研讨等形式，将党组理论中心组学习、党支部三会一课学习、干部政治学习等集中学习与干部职工自学相结合，借助视频讲座、钉钉、辅导报告等不同载体，创新学习方式，增强学习活动吸引力，促进学习成效。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        问题二：党组对“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会检视剖析材料疏于检查，1名党员个人检视剖析材料中有“努力使自己成为一名优秀共产党员和编办工作人员”表述。

        整改情况：一是局党支部对党员个人材料进行全面“回头看”，认真检查审核，对存在问题的材料全部退回重新修改。对材料中有“努力使自己成为一名优秀共产党员和编办工作人员”表述的同志进行批评教育，责令其在党支部大会上做出检查，重新撰写剖析材料，同时教育全体党员引以为戒，认真对待党内政治生活。二是立足岗位实际，研究修订了《嘉峪关市政务服务管理局制度汇编》，其中包括《局党组理论学习中心组学习制度》《干部职工学习制度》《政务服务中心学习培训制度》等一系列制度，通过对全年学习内容、时间、形式等当面提出具体要求，强化学习效果，杜绝形式主义，进一步严格落实党支部“三会一课”制度。三是局党支部书记对今年以来2次组织生活会党员剖析发言材料进行严格把关。对不符合规定和文字表述存在问题、质量不高的发言材料全部退回修改，经修改合格后方可上报支部，全部合格后方可召开组织生活会。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        2.关于贯彻落实中央重大决策部署不够有力的问题。

        问题一：落实“六保”工作存在不足。市政务服务管理局能够积极开展行动，落实市委“六保”工作措施，但没有及时召开党组会议专题学习研究政策精神。

        整改情况：一是召开局党组理论中心组学习会，专题学习《中共嘉峪关市委办公室嘉峪关市人民政府办公室关于印发“六保”工作措施的通知》（嘉办发〔2019〕14号），全面领会市委市政府2020年“六稳”“六保”重大决策及相关部署要求。二是召开局党组会议，对全局“六保”工作措施进行全面深入分析，对“六保”工作任务推进落实情况进行深入研究，分析当前工作存在的问题，制定下一步工作措施，确保工作取得成效。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        问题二：党组对市委《关于深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神 加快推进高质量转型发展实现高水平全面小康的意见》只学习传达，没有结合实际制定党组行动方案。

        整改情况：一是召开党组会议，对《关于深入学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神 加快推进高质量转型发展实现高水平全面小康的意见》精神进行深入学习研究，领会精神实质，准确把握《意见》对我市当前发展产生的重大意义。二是全面落实《意见》精神，聚焦市委“两高”“三城”“六共”的总体思路，结合工作实际，高质量完成“放管服”改革各项重点工作任务。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        3.关于落实改革目标任务不够精准的问题。

        “放管服”部分改革事项的落实与经济社会发展要求、与企业和群众期待还存在一定差距，如，“三集中、三到位”的落实，个别部门政务服务事项办理仍存在“体外循环”现象；已编制的政务服务事项基本目录和实施清单，因省级目录中缺少市级在办公共便民服务事项，造成大量事项无法在审批系统中加载；投资项目审批和工程建设项目审批，因两个系统并行运行造成了重复申请和二次录入；去年接连出台的《嘉峪关市并联审批工作会议制度》、投资项目审批五个实施方案等一系列制度性文件，任务部门印而不用，至今还没有通过并联审批快速落地的成功案例。

        整改情况：一是依据省级标准统一的行政权力事项目录清单，以依申请办理的行政权力事项和依职权类事项为重点，紧盯“四级四同”，推动更多政务服务事项实现同一名称、编码、依据、类型。于9月上旬和10月上旬两次集中组织全市各相关部门认领省级下发的政务服务事项目录并编制实施清单和梳理2014年以来国家、省级公布的取消审批或审批变备案、计划、年检、登记、注册等事项办理情况，对事项的办理地点、办理时间、办理材料、咨询电话、投诉电话、受理条件、到现场次数等基本信息进行了统一和规范，并配置了详细的流程图，在整治各类变相审批及备案方面取得了一定的成效。确保了事项信息的完整性、准确性，同步在甘肃政务服务网嘉峪关子站公布，使办事企业和群众能够在网上准确了解政务服务事项的申请条件。目前，我市共认领并完成实施清单编制的政务服务事项共有1129项。三是深化政务服务数据共享。进一步完善全市数据共享平台，将更多企业和群众办事、应用频次高的数据纳入共享范围，推进相关办事要件网上核验，让“数据多跑路，群众少跑腿”。截至目前，申请国家级共享数据13条，申请省级共享数据45条，公布政务资源目录清单545条。归集7类共101枚电子印章，入库电子证照47627个。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        4.关于意识形态工作疲软被动的问题。

        党组在具体落实方面跟踪问效不够严，经谈话了解，一些干部职工不知道2019年市委宣传部专项督促整改提出市政务服务管理局意识形态方面出现的问题，部分干部职工不了解意识形态工作，今年第一季度意识形态工作检查中反映出工作台账过于简单。

        整改情况：一是在局党组理论中心组（扩大）学习会中专题学习文章《什么是意识形态？什么是意识形态工作》《市委书记李忠科同志在市委网络安全和信息化委员会第一次会议上的讲话》等意识形态相关文件，切实加强全局干部职工对习近平总书记关于意识形态工作重要讲话和重要批示精神，中央、省、市委关于意识形态工作重大决策部署、重要文件精神的学习，将学习扩大到每一位干部职工，不断提高干部职工对意识形态及意识形态工作重要性的认识。二是严格按照市委《关于建立意识形态工作责任制重点任务清单的通知》要求，狠抓意识形态工作任务落实，坚持每年至少专题研究两次意识形态工作，每半年向市委专题汇报一次意识形态工作，确保意识形态各项工作落到实处。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        ​（二）落实全面从严治党战略部署方面

        5.关于廉政风险意识不强的问题。

        问题一：党组既没有查找出廉政风险点，也没有结合本单位实际认真制定廉政风险防控措施。如，《2019年市政务局党风廉政建设目标责任书》出现“认真参加政府办公室党组‘不忘初心、牢记使命’学习教育和政治理论学习。”等表述；2019年涉及多个大额资金支出项目，虽然都按照政府采购程序公开招标，但在实施过程中没有查找过廉政风险点。

        整改情况：一是强化制度建设。研究修订了《嘉峪关市政务服务管理局制度汇编》，其中包括《市政务服务管理局加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》《干部职工日常监督制度》《廉政风险防控管理工作制度》等一系列制度，深入推进廉政风险防控管理工作，坚持廉政风险点防控与日常业务工作相结合、与党风廉政建设相结合、与实际工作相结合，建立完善廉政风险防控管理工作长效机制，确保廉政风险防得住、控得死、管得久，实现廉政风险防控管理工作常态化、制度化、规范化。二是在局党组会议中专题安排部署党风廉政工作，周干部职工政治学习会议中组织全局干部职工学习《市政务服务管理局加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》《干部职工日常监督制度》《廉政风险防控管理工作制度》等制度，使其充分了解廉政风险点防范管理的含义、核心内容、主要目的、重要意义，认识廉政风险防范管理必要性，为风险点查找工作的顺利开展奠定思想基础。三是围绕行政执法权、干部人事权、财物管理权的行使，尤其是涉及大额资金支出项目等重点事项，对每个科室、岗位、人员的工作职责、法定权限和运行流程进行再次认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，查找并分析出各自存在的或潜在的廉政风险。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        问题二：财务报销手续不够完整、规范。如，2019年财务报销凭证（发票）均没有领导签字，一些审批单没有经办人签字。

        整改情况：一是建立《嘉峪关市政务服务管理局财务内控制度》，严格规定财务报销流程，所有财务报销凭证（发票）必须有经办人签字和局领导签字，否则不予报销。二是全面开展纠错检查。对2019年所有财务报销凭证进行全面检查，对签字不完整的报销凭证（发票）、审批单等一一进行补签。三是强化干部职工财务制度学习，教育干部落实财务相关规定，确保单位财务工作规范推进。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        6.关于工作作风不够扎实的问题。

        问题一：党组会议记录中对大额资金支出研究记录不清晰、不明确。如，2019年10月14日研究大额支出会议记录不详实，党组成员意见不同，没有形成最终决议。

        整改措施：一是对2019年10月14日会议内容进行回顾，并就议题内容逐一询问参会领导的意见，查找出最终没有形成决议的原因。二是严格制度落实。修订完善《政务服务管理局党组议事规则》并严格落实，明确需党组会研究的大额资金支出应在会前提交议题申请，确认后提请会议研究，研究过程中要严格按照“三重一大”议事规定，党组成员充分发表意见，根据讨论情况，实事求是形成会议决议。三是加强工作人员素质培训，提高业务能力，规范党组记录，确保每一次党组会议内容记录清晰、明确、详实。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        问题二：制度建设不及时不规范。如，党组规章制度基本照抄照搬上一级或者其他单位规章制度：《财务管理制度》复制粘贴市政府办财务制度，通篇出现“秘书长签字”等语句；《党风廉政建设责任制度》中出现不准参与“林木销售”等语句；《三重一大事项集体决策制度》中出现“通过局领导班子会、支部会讨论决定重大事项”语句。

        整改措施：针对巡察组反馈的我局制度存在的“规章制度基本照抄照搬上一级或者其他单位规章制度”“《党风廉政建设责任制度》中出现不准参与‘林木销售’语句”等问题，全面修订完善《嘉峪关市政务服务管理局制度汇编》并严格落实。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        问题三：政务服务窗口管理有待加强。市政务服务中心窗口工作人员由各有关部门自主选派，同时，各分中心设置比较分散，岗位执行标准又不统一，导致管理力度和服务质量参差不齐，影响了窗口服务能力的提升。

        整改措施：一是制定《政务服务中心窗口工作人员考评实施细则（暂行）》《政务服务中心窗口工作人员考勤实施细则（暂行）》《嘉峪关市政务服务中心微笑服务明星评选办法（试行）》等一系列制度，从严落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制、服务承诺制等各项制度，不断强化监督和管理，切实增强窗口质量，打造优质服务窗口。二是强化窗口工作人员素质培训，从政策法规、业务素质、服务礼仪等多方面，不断加强窗口工作人员综合素质。三是强化工作督查。对政务服务中心及各分中心的窗口服务能力等方面开展督查，对督查情况进行分析梳理汇总，以督促改，推动政务服务中心及各分中心政务服务质量进一步提升。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        （三）落实新时代党的组织路线方面

        7.关于干部队伍建设存在短板的问题。

        问题一：机构改革“三定”方案核定编制13名，目前只到位9人，仍然空编4人，原电子政务办网站建设维护技术人员转岗，致使当前专业人才匮乏，制约了电子政务服务水平的提升。

        整改措施：一是加强干部轮岗交流，对局机关各科室干部进行有针对性的调整并及时进行政策理论和业务培训，大胆“给任务”“压担子”，支持干部多岗位历练，将优秀干部选派到工作难度大、任务繁重的岗位上进行锻炼学习，着力建设高素质专业化的干部队伍。二是与市委编办核实局机关编制实际情况后，结合推动全市深化“放管服”改革实际，计划向组织部公务员管理科申报2021年招录公务员（参公）2名，补充相关专业技术人才，以满足全市“放管服”改革工作需要。

        完成时限：因人员招录问题需等待2021年全省公务员招录考试，因此尚未完全整改完毕。计划于2021年7月完成整改。

        8.关于执行干部选任程序不规范的问题。

        干部选拔任用没有严格遵守工作程序，党组讨论决定干部任免事项缺少动议环节。如，2019年8月2日会议记录中提出本单位有2名科级干部，但分管领导在党组会上汇报时没有具体介绍两名同志的情况，直接点名其中1名同志符合晋升条件。

        整改措施：一是狠抓学习教育，强化队伍建设。在7月27日召开局党组理论中心组学习会中，专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》《干部选拔任用监督检查和责任追究办法》等干部选拔任用方面的制度规定。通过深入学习、研讨交流，确保主要领导、分管领导和其他班子成员熟悉掌握选人用人政策、了解掌握干部选任相关程序，办公室熟练掌握选人用人政策法规、干部选任流程和具体操作环节，落实干部知情权、参与权、选择权和监督权等各项权力，让全局干部充分知晓选拔任用干部各项政策及程序规定，保证“讨论决定环节简化”“议而不决”等选人用人工作问题不再出现。二是注重长效管理，完善制度建设。为进一步建立健全选人用人和干部管理监督长效机制，我局于9月15日组织党组会议，研究修订了《嘉峪关市政务服务管理局制度汇编》，其中包括《党组议事规则》《局党组理论学习中心组学习制度》《局党组民主生活会制度》《“三重一大”决策制度实施细则》《局党组讨论决定干部任免事项实则》《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》《干部职工日常监督制度》等一系列制度，明确干部选拔任用工作主体责任，严格执行民主集中制，切实发挥党组织在干部选任工作中的领导和把关作用。靠实主要领导、分管领导的领导责任和干部考察组、具体负责组织人事工作人员在各自工作范围内承担的相应责任，推动选人用人和干部管理监督工作实现有章可循、有据可依。三是严格选任程序，促进公平公正。9月30日，我局组织召开会议，专题学习新修订的《嘉峪关市政务服务管理局制度汇编》，在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，坚持好干部标准，坚持“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”， 坚持“五个不准”，即不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。对照干部选拔任用工作流程图，按照“一人一表、一事一记、全程实录”的方法，全面、客观、准确地记载分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等重点环节和关键内容，确保干部选任的每一个环节、每一道程序都规范有序。四是根据整改问题，狠抓整改落实。严格审核干部人事档案资料。从文字表达、落款日期、会议记录、时间逻辑关系等各方面对干部选拔任用各环节、材料进行自查，修正《晋升四级主任科员工作方案》的任职条件中，“符合条件的正科级公务员、任正级职务至少两年以上”等表述错误性问题；梳理、完善公务员职级晋升材料中缺少的征求相关单位建议复函后装订成卷。夯实干部选任基础。除在党组会议记录中进行记载外，按相关规定要求将所有局党组讨论决定的干部任免事项记录在研究干部问题会议专用记录本上。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        9.关于党内政治生活不严肃的问题。

        党支部执行“三会一课”制度错漏较多，如在党课制度中前款要求党支部全年党课不少于2次，但在后款要求党支部每季度至少上1次党课；支部学习记录不认真，事后补记的会议记录不符合时间逻辑，2019年9月11日党支部第7次集中学习记录中出现学习“习近平在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话”的记录。

        整改措施：一是党支部制度重新修订完善，坚持抓细、抓小、抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效。二是严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，做到“有主题、有讨论、有共识、有行动”，做到召开会议提前通知，按时上传党建平台，杜绝会后补传记录。规范“三会一课”程序，增强仪式感，做到形式多样、通过钉钉等灵活、务实、管用的方式，增强“三会一课”的吸引力感染力，让党员坐得住、听得懂、易接受。三是规范台帐管理。明确专人负责“三会一课”台帐记录，记录原则上应实时进行，原汁原味反映“三会一课”情况；实时记录不够完整的，应在会后及时补充完整，坚决防止突击补记录的情况发生。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        （四）落实巡视巡察、审计、主题教育发现问题整改情况

        10.关于主题教育的问题整改不到位的问题。

        主题教育整改成效还没有充分体现在深入推进“放管服”改革中，整改措施长效机制建立相对落后，如，“三集中、三到位”杜绝体外循环机制、部门数据信息共享机制、投资建设项目容缺受理清单梳理和动态更新机制等长效机制还不够完善。

        整改措施：一是建立放管服改革任务落实情况定期督查制度，加强对“放管服”各成员单位“三集中、三到位”落实情况、政务服务事项加载情况、投资审批项目容缺受理开展情况等重点改革目标任务落实情况的督查，以督促改，强化督查结果应用，督促各相关单位对督查中发现的问题找准问题症结，认真研究制定整改措施，确保整改工作取得实效。今年以来，开展“放管服”改革全面督查2次，政务服务专项督查1次。二是深化政务服务数据共用。进一步完善全市数据共享平台，将更多企业和群众办事、应用频次高的数据纳入共享范围，推进相关办事要件网上核验，让“数据多跑路，群众少跑腿”。三是加快完善一体化政务服务平台。严格按照“与省级政务服务平台实现应接尽接、政务服务事项应上尽上”原则，与省级9大系统实现对接，切实增强跨部门业务协同能力。实现公安、医保、社保、公积金等高频事项“一网通办”，推动政务服务便捷化水平显著提升。今年以来，先后两次对全市依申请类政务服务事项清单、办事指南等相关信息在政务服务网同源发布，实现线上线下功能互补、无缝衔接、全过程留痕。

        完成时限：已整改完成并持续推进。

        三、立足长效，不断深化整改成果

        今后，我局将以此次巡察为契机，进一步查找问题和差距，剖析产生的根源，扎实抓好整改工作，从落实全面从严治党的高度，把抓好巡察整改同落实管党治党责任结合起来，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，不断增强初心使命意识，认真履职尽责，提升为民服务水平，不断推动“放管服”改革实现新突破。

        ​（一）强化政治建设，落实全面从严治党要求

        坚持以强化政治建设为统领全局各项工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻中央、省委和市委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制，规范议事决策程序，严格落实请示报告和组织生活制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。着力解决不按规定开展党内活动和党内生活质量不高、难以发挥作用的问题，营造风清气正的政治生态。

        ​（二）强化理论学习，坚定党员干部理想信念

        坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力在“学懂弄通做实”上下功夫。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，着力增强党组理论中心组学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，真正将中央、省委和市委决策部署贯彻落实到深化“放管服”改革各项工作中。

        ​（三）主动担当作为，持续发扬敬业奉献精神

        班子成员带头从思想上找差距、从工作上找不足，不断纠正思想上的偏差、改进行动上的不足，紧盯优化政务服务质量、深化行政审批制度改革、提高市场开放度、深化项目审批制度改革、优化营商环境、加强事中事后监管等重点工作，锐意进取、探索创新，积极应对新形势新挑战，主动靠前、亲力亲为，及时发现问题、研究对策，敢于担当，创造性开展工作。持续加强意识形态工作，增强对新媒体的认识程度和运用能力，切实提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。

        （四）加强组织建设，充分发挥先锋堡垒作用

        认真落实党建工作责任制，突出政治功能和服务功能，明确职责任务，完善党员教育培训机制，抓好“评星定级”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以推进党支部标准化、规范化建设为抓手，全面落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，充分利用门户网站、微信公众号、微党课、多媒体党建室等方式，丰富学习内容，拓宽学习渠道，创新主题党日活动载体，探索运用信息化手段增强党内组织生活的针对性和吸引力，满足党员个性化、多样化的学习需求，用党的理论全面武装党员，凝聚力量。

        ​（五）坚持正风肃纪，筑牢干部廉洁自律意识

        严格落实全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，坚持落实谈心谈话、督查检查等工作措施，督促分管领域、分管科室负责同志层层压实廉政责任，确保压力传导到位。二是认真贯彻执行《贯彻落实中央八项规定的实施细则》和习总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，紧盯不严不实、我行我素等问题，抓早抓小，防微杜渐。密切关注“四风”新动向、新表现，以上率下改进思想、工作和生活作风，狠抓内部管理和优化服务，强化教育管理和监督问责，营造改革创新、务实高效、优质便民的良好政务服务环境。

 

        欢迎广大干部群众对市政务服务管理局巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系人员：孙程亮，联系电话：0937-6328106，电子邮箱：351804862@qq.com，通讯地址：甘肃省嘉峪关市机场南路工业园区管委会办公楼西侧政务服务管理局，邮政编码：735100。

    

 

 

中共嘉峪关市政务服务管理局党组

2020年12月25日