甘肃省纪委监委“作风建设年”活动开展以来，嘉峪关市纪委监委坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，着力解决影响和制约纪检监察工作高质量发展的作风问题，推动纪检监察干部能力大提升、作风大改进。

        市纪委监委紧盯议事决策、机关运行、日常管理等方面短板，修订汇编市纪委全会、市纪委常委会工作规则和日常考核评价细则等务实管用制度28项，理顺运行机制，提升规范化水准。着眼各类监督重复、扎堆问题，制定党内监督同其他监督贯通协同实施意见，健全信息沟通、线索移送、措施配合等协同机制，推动各类监督同频共振。立足不设县区实际，统筹衔接纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，建立“室组”联动工作机制，厘清职能定位、明确监督重点、改进监督方式，提升监督效能。

        市纪委监委坚持精简高效的原则，改进文风会风。对一般性汇报材料和报告篇幅作出明确规定，对于可不发文的事项直接调度安排。对重点任务实行清单化管理，建立重点工作项目负责制和定期督办调度机制，强力推进重点工作抓实见效。确定每月双周周四下午召开市纪委常委会，每月第三周定为“无会周”，适当压缩市纪委常委会、理论中心组会议参会范围，从严把关上会材料，从严控制议题汇报时限，以会前严谨细致的准备酝酿为会议“瘦身”。

        市纪委监委主要领导每周一召集信访、线索研判调度，把精准精细理念运用到信访举报处理、问题线索处置、审查调查证据收集、案件审理审核把关等业务全过程，提升问题线索处置精准度和时效性。深化以信促鉴、以案促治，聚焦易发多发问题，“一月一警示”开展专项治理和警示教育。目前，已在全市开展党员干部、公职人员涉“黄赌”、酒驾和违规高利放贷问题警示和专项治理，把日常从严管理抓起来，让违纪违法发案降下去，一季度全市监督对象酒驾等问题实现“零发案”。

        同时，市纪委监委坚持严管厚爱结合，对反应纪检监察干部问题线索从严从快处置。开展纪检监察干部心理测试和集中体检，关注干部身心健康。建立单周党团文体工会活动工作机制，组建兴趣小组，先后开展猜灯谜绣灯笼、趣味运动会、家风建设心得交流会等活动，营造温馨暖心的工作氛围。双周周五组织集中培训，围绕纪法规定、业务知识等学习授课，以纪检监察干部队伍建设实际成效助力纪检监察工作高质量发展。（供稿 崔永海 编辑 毛玉煜）