根据市委统一部署，2022年8月至12月，市委第二巡察组对市大数据中心党组开展了常规巡察。2023年4月，市委巡察组向市大数据中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

        ​一、提高政治站位、深化思想认识，坚决抓好整改落实

        （一）统一思想认识。市委巡察意见反馈后，大数据中心党组即时召开党组会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述。党组主要负责同志自觉扛起抓整改第一责任人的责任，主动认领问题，带头抓好整改；其他党组成员按照职责分工，采取有力措施扎实推动整改任务落地见效；各科室认真履行整改责任，细化工作措施，按进度有序推动整改落实。

        （二）着力推动整改。中心党组研究制定了整改方案，坚持问题导向，强化系统观念，针对市委第二巡察组反馈的三个方面10个问题，有针对性地提出了整改措施，建立整改落实台账，明确了责任领导、责任科室和完成时限，逐项对照整改。对能立即整改的问题，确保第一时间整改到位；对复杂的问题，深入研究，限期整改；对需要长期坚持整改的问题，做到常抓常管、持续整改。各科室结合实际，对照共性和个性问题分别制定整改方案，确保各项整改任务不折不扣落到实处、见到实效。

        （三）注重整改成效。为推动整改落实见效，坚持问题导向、目标导向和结果导向，建立了整改工作定期汇报、督查督办等制度。坚持全面整改与重点整改相结合，具体整改与建章立制相结合，紧盯重点问题精准发力，突出完善机制靶向施策，在形成以制度管人、管事的长效机制上下功夫，既要打好“攻坚战”、也要打好“持久战”，推动整改全程跟进、务求实效。

        二、聚焦反馈问题，从严从实，全面确保整改落细落实

        （一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

        1.关于“学习习近平总书记关于国家大数据战略的重要论述不够深入”的问题。

        整改情况：认真落实“第一议题”制度，每次党组理论中心组学习都安排习近平总书记关于实施国家大数据战略、加快数字中国建设的重要论述精神的学习及相关内容，系统深入学习贯彻习近平总书记关于数字中国的重要论述，有针对性地学习大数据、云计算、区块链等知识，树立前瞻思维，增强应用能力。

        邀请全市信息化专家进行专题辅导，参观酒钢应急指挥管理平台、酒钢公司5G智慧矿山等，不断增强干部职工大数据工作能力，开拓视野，积极推进数据工作的创新基础。

        2.关于“贯彻落实市委决策部署欠力度”的问题。

        整改情况：①开展“建设数字雄关，项目谋划优先”专题研讨活动，学习国家、省市关于加快产业数字化的政策方针，深入研究国家战略，做到熟悉政策、吃透政策、运用政策，立足市情，谋划信息化项目，做好项目储备与争取工作。②积极与市发改委、市工信局、市财政局等部门的对接力度，促使“城市大脑”项目省补专项资金的统筹使用，让专项资金更好发挥作用。

        3.关于“履行职能职责有差距”的问题。

        整改情况：①严格落实《嘉峪关市政务信息资源共享办法》，充分发挥大数据中心（一期）平台作用，主动与“数字政府”平台对接，积极争取一期平台扩容升级项目（储备），提高政务数据共享应用水平，赋能经济社会高质量发展。②加大数据规划编制、数字经济发展、数据要素管理、社会治理数字化等方面的学习培训，通过“请进来、走出去”的方式，充分发挥线上线下资源优势，着力提升履职尽责的能力。

        （二）聚焦群众身边腐败和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

        4.关于“工作作风不严实”的问题。

        整改情况：①进一步强化“严、细、实”作风，开展建章立制“回头看”，对自大数据中心成立以来建立的制度进行系统梳理，纠错查漏，举一反三，彻底根除敷衍应付、流于形式的积病。②举办事业单位公文写作培训活动，严格材料三级审核制度，提高办文质量。按照“谁分管、谁负责”原则，把公文起草纳入绩效考评体系。

        5.关于“为民服务有差距”的问题。

        整改情况：进一步提高12345政务服务便民热线“接诉即办”工作质效，完善热线内部管理制度，加大与各联动单位的沟通，充分发挥“周专报、月统计、季通报、年考核”评价机制，着力提高热线接通率、按时办结率、满意率，力争各项指标在全省排名靠前。对12345政务服务便民热线话务实行外包，有效解决接线人员不足、工作效率低下、临时用工身份不同、待遇偏低、队伍不稳定的困难，实现“前后台分离”降低话务“接损率”。强化协办、催办、督办力度，形成监督合力。充分发挥第三方主动性，对话务系统性能进行优化完善，进一步规范服务流程，严格服务标准，提高服务质量。在12345政务服务便民热线设立“陇商通”服务专席，为优化全市营商环境提供专业服务，进一步畅通企业反映诉求渠道，高效解决企业急难愁盼问题。

        （三）聚焦基层党组织建设方面

        6.关于“履行管党治党主体责任有差距”的问题。

        整改情况：①突出严字当头，明晰党建责任清单。实行年初确定目标承诺、每月抓跟踪问效、年终严格考核评价，将党风廉政建设作为常抓不懈的“一把手”工程，开展经常性的谈心谈话，做到日常履职必谈、交办工作必谈、有苗头问题必谈。②召开党组专题会议，安排部署党风廉政建设工作。严格落实《全市廉政教育工作方案》，扎实做好规定动作。围绕主责主业，开展经常性警示教育，做到以案促改、警钟长鸣。

        7.关于“议事规则执行不严格”的问题。

        整改情况：6月30日前修订和完善了《市大数据中心党组议事规则》《市大数据中心党组理论学习中心组学习制度》《市大数据中心主任办公会制度》《市大数据中心党风廉政建设工作制度》《市大数据中心内部采购管理制度》《嘉峪关市12345政务服务便民热线考核管理办法》等规章制度，并同时启动执行。

        8.关于“干部选任程序不规范”的问题。

        整改情况：认真贯彻落实党的干部路线方针政策，把握新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，学习领会新修订的《干部任用条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《党委（党组）讨论干部任免事项守则》《嘉峪关市科级干部选拔任用备案管理办法》《嘉峪关市关于进一步激励广大干部新时代敢担当新作为的若干措施》。严格落实“一把手负总责”和“一岗双责”要求，完善干部选拔制度建设，严格执行干部选拔任用工作各项规定，做到用制度管人，按制度办事。以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的机制，形成优秀年轻干部不断涌现的新局面。
        坚持群众路线与组织考核并重的原则，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，坚决做到贯彻程序一步不缺、落实程序一步不错。严格落实民主推荐制度，切实保障群众对干部选拔工作的知情权、参与权和监督权。

        9.关于“基层党建工作有落差”的问题。

        整改措施：党组抓党建工作成效显著。党组中心组学习内容充实，支部三会一课完成情况良好，增加青年理论学习小组学习，支部还在每周五安排全体党员集体学习。党组书记定期检查支部工作，推动标准化支部建设。每半年召开一次党组专题会议，研究基层党建工作。进一步创新工作思路，加强与相关业务单位的沟通，建立党建联盟，推动党建与业务工作的深度融合。严格落实7+5组织生活制度，细化每月主题党日活动内容，利用“甘肃党建”平台，全面提升组织生活质量。

        三、保持政治定力，加快整改进度，确保问题整改见底到位

        （一）提高政治站位，扛牢政治责任。坚持把巡察整改作为一项重要的政治体检，进一步统一思想认识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神和关于国家大数据战略的重要论述，严格落实党中央和省委市委有关工作部署，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以更高标准更严要求抓好整改落实，不折不扣推动党中央重大决策及省委市委部署要求落地见效。

        （二）强化担当意识，持续整改落实。坚持问题导向，认真落实巡察整改主体责任，以求真务实的态度，抓好成果运用和工作改进，扎实做好巡视整改“后半篇”文章，坚决做到完不成任务决不收兵，落实不到位绝不放过，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对于已完成的整改事项，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对于尚未完成的整改事项，持续跟踪督办；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，继续盯住不放，在巩固扩大成效上下功夫。

        （三）突出建章立制，务求取得实效。对巡察反馈的问题，既在治标上下功夫，又在治本上不放松，由表及里强化标本兼治，深刻剖析根源，举一反三，有针对性建立完善制度机制，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。认真总结整改工作好的经验做法，落实到制度层面，对出台的相关制度，注重落实、狠抓执行，真正做到用制度管事管人，靠制度规范约束党员干部。

        （四）结合主题教育，巩固整改成果。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三抓三促”行动为重要载体和抓手，统筹谋划、一体推进，为推动我市经济社会各项事业高质量发展贡献力量。

 

        欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0937-6329606；邮政信箱：嘉峪关市胜利南路1599-8号，邮编：735100；电子邮箱：371515482@qq.com。