根据市委统一部署，2023年11月中旬至2024年1月上旬，市委第一巡察组对新城镇党委进行了巡察。2024年4月，市委巡察组向新城镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

        一、组织整改落实情况

        新城镇党委高度重视市委第一巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务来抓，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想上提高认识，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识，以高度的政治意识和责任担当，高效推动巡察整改工作落实落地见效。一是统一思想认识，加强组织保障。为进一步做好市委第一巡察组对我镇巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开党委会，深入研究部署整改工作，切实提高领导干部对整改落实工作的认识。成立新城镇巡察反馈意见整改工作领导小组，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案、建立整改台账，明确具体整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任人、整改进展情况和整改期限，扎实推进巡察整改工作有效有序落实。二是坚持问题导向，层层压实责任。镇党委书记认真履行“第一责任人”责任，主持召开党委会，传达学习上级关于巡察有关文件和领导讲话精神，牵头研究措施、督促落实、带头整改。制定下发《中共嘉峪关市新城镇委员会巡察反馈问题整改方案》，坚持问题导向、明确工作责任、倒排整改时序，明确班子成员在巡察整改中的职责分工，把整改任务逐项逐条落实落细，形成问题清单，挂图作战，坚决落实整改。督促检查各中心（室）及各村扎实开展整改工作，对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止，真正做到一抓到底、抓出实效。三是注重标本兼治，建立长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把制度建设贯穿巡察整改全过程，注重从体制机制上找原因、查不足，着力建章立制、防微杜渐，扎紧制度笼子。针对市委第一巡察组反馈问题，梳理总结整改过程中务实管用的措施办法，以制度的形式固定下来，从源头上建立健全防范问题发生的长效机制，从根本上解决问题，不断巩固和扩大整改成果。修订完善规章制度，做到用制度管权、管事、管人，切实将巡察成果转化为全方位推动新城镇高质量发展的强大动力。

        二、巡视反馈问题的整改落实情况

        （一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

        1.针对“理论学习不全面、学用结合不紧密”的问题。一是牢固树立政治意识，坚定政治站位。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学思践悟中引导干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化纵深推进“三抓三促”行动，认真开展党纪学习教育，全面提高党员干部的思想政治素质和工作水平。二是全面加强对党委会落实“第一议题”制度的督促指导，会议议题、学习内容的严格把关，落实专人负责，及时规范记录学习主题、时间、学习内容等，党委会现均已落实“第一议题”制度。三是加强党委理论学习中心组制度建设，详细制定《新城镇党委2024年理论学习中心组学习计划》，对全年党委理论学习中心组专题学习重点内容作出安排部署、提出明确要求。截至目前，召开党委理论学习中心组学习10次，交流研讨19人次。四是利用党委理论学习中心组、“三会一课”持续学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述精神，组织科级干部到所包村开展全国“两会”精神、党的二十届三中全会精神宣讲16场次。学习运用“千万工程”经验，围绕中央农村工作会议精神，聚焦发展壮大主导产业、推进和美乡村、加强基层治理等方面组织开展交流研讨1场次，9人次，进一步提升谋划推动乡村振兴工作的能力。

        2.针对“贯彻上级工作部署有差距”的问题。一是及时跟进学习中央、省市重点会议精神和政策法规，对市委和郊区党工委安排的各项工作不折不扣推动落实，及时安排调度，每季度下发督查通报，对工作落实不到位的及时进行督促提醒。结合干部能力素质提升三年行动，深化“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步提升干部队伍能力素质，组织开展“领导干部上讲台”、农业技能培训、项目观摩等活动6场次。二是召开党委会专题学习《嘉峪关市打造新时代社会治理典范城市“1+8+3”工作方案》，每月按时报送工作开展情况及工作计划，在重点工作安排部署会上梳理工作开展情况，总结工作经验亮点，找出存在不足，科学制定下一阶段工作计划，确保打造新时代社会治理典范城市工作稳步推进。三是常态化纵深推进“三抓三促”行动，制定《新城镇“三抓三促”行动重点任务清单》，排查公示公开不到位、火灾事故多发等突出问题2个。由镇纪委成立督查组，对镇村干部职工的工作纪律情况进行督查检查3场次。进一步优化调整包村包组名单，常态化开展包村工作，进一步提高“镇干部包村、村干部包组、党员干部包群众”三级包抓机制的精准度和实效性，不断激发镇村干部干事创业活力。

        3.针对“谋划发展不全面”的问题。一是在加强全局谋划方面，进一步厘清工作思路、明确工作方向，围绕推动乡村全面振兴，结合我镇实际，补齐农业发展短板，持续加强党对“三农”工作的全面领导，督促各村基层党组织书记拿出务实管用的硬招实招，狠抓工作落实落地。系统谋划部署2025年项目建设工作，确保项目可以落地实施。扎实推进2024年第三批乡村振兴衔接项目和2024年高标准农田提升改造项目实施，并上报拟入库乡村振兴衔接项目清单和入库报告，为有效助推乡村全面振兴提供保障。二是在调整产业结构方面，立足当前全镇发展大局，深刻理解新发展理念的科学内涵和精神实质，认真遵循市委市政府提出“先流转集中、再整治提升、同步配套产业”的发展思路，积极引导村级股份经济合作社、农民专业合作社、种植大户流转土地，开展适度规模经营。结合镇村实际和发展所需调整种植结构，有序引导村集体和农户流转土地3.23万亩。集中布局高效制种、优质饲草以及野麻湾西瓜、泥沟胡萝卜等优势产业，种植蔬菜瓜类1.85万亩，制种1.03万亩，饲草及其他作物0.28万亩，加速实现农业产业提档升级，有效增加农民收入。严格规范流转土地程序，监督流转经营主体落实流转土地租金兑付，积极落实市级土地流转农业以奖代补政策，按时发放资金，有效激发和调动经营主体和种植大户开展适度规模经营积极性。三是在发展特色产业方面，坚持抢抓机遇、争先进位，牢牢抓住发展优势产业这个“牛鼻子”，高标准、高质量实施了高标准农田提升改造、建设戈壁农业产业园、打造新城村精细果蔬标准化生产基地等产业项目，持续深化村股份经济合作社与合作企业协同合作，持续优化产业结构，夯实了种植业发展的基础。持续督促村股份经济合作社与合作企业加快构建抱团发展模式，在做优玉米制种产业、蔬菜产业的同时，紧盯辣椒、西瓜、胡萝卜等特色产业，着力提升规模和产量。四是在深化基层治理方面，深入实施乡村提振十大行动，以安远沟村、新城村为试点，由点及面，全面推进基层社会治理取得实效。安远沟村坚持问题导向，努力构建“党建+”的工作格局，守牢社会稳定“基本盘”，努力形成共建共治共享的乡村治理格局。新城村以优化全村治理结构和提升治理能力为切口，创新“三下三上·民主治村”决策机制，引导村民实现自我管理、自我教育、自我服务、自我约束。

        4.针对“产业项目重建设轻运营收益差”的问题。全盘梳理镇村各类项目运营现状，及时召开党委会，对未运营、运营状况欠佳的项目进行专题研究，提出切实有效的措施，积极督促各村抓好具体落实，加大招商引资力度，引进周边有实力的公司接手运营。进一步提高项目谋划的科学性，在实地调研和征求意见的基础上，对各村实施的项目做好充分前期论证，强化项目建设运营全周期管理。

        5.针对“农业农村综合服务职能弱化”的问题。一是提升农技服务指导能力，增加特色农产品种植面积。组织农业农村综合服务中心专业技术人员3人参加省市级以上农业专业技术培训3次，技术人员深入田间地头为农户开展农业技术指导和服务30余次。同时邀请市农业农村局2名特聘农技员入户指导辣椒、制种等精细果蔬的种植技术服务80天（次）以上。目前，新城镇示范推广小麦、玉米等粮食作物新品种6个，洋葱、辣椒等蔬菜作物新品种8个，推广引进农业现代化新机具288台。在泥沟村推广种植红箭、红川崎、八寸参等胡萝卜品种。指导野麻湾村规范流转土地，探索西瓜套种辣椒种植模式，引进西瓜“美都”新品种1个。二是特色品牌宣传力度加强，农业产业链进一步延长。镇政府组织举办野麻湾第十一届西瓜文化节，利用市、镇宣传媒介进一步加大宣传力度，增强品牌效应。泥沟村与嘉峪关市龙虎健饮料厂签订协议，收购泥沟村胡萝卜加工胡萝卜汁饮料，有力增加泥沟村胡萝卜附加值。

        6.针对“林长制责任落实不到位”的问题。一是全面落实林长制工作职责，镇党委、政府组织召开镇村级林长专题会议2次，镇级林长开展巡林48次，村级林长开展巡林96次，积极配合市林草局完成光肩星天牛防控3轮次，防控面积达6780亩次，防控区域覆盖8个村。对S595公路沿线5个村的公益林管护不到位开展约谈1次，村级林长、林草管护员加大巡林次数，督促村级林草管护员及时登录App开展巡林。健全完善林草资源管护机制，积极落实《嘉峪关市新城镇林草资源管护制度》，强化镇村林长管护责任，督促各村完成2023年林木审批采伐后补植补栽工作，组织镇村开展义务植树，栽种各类林木4775株，补植补栽林木面积46.5亩，修剪管护林木3330株，清理审批采伐有安全隐患及枯死树木1458棵，清理枯枝落叶林地面积773亩，清理灌溉渠道49.8公里，组织职工捐资1550元，拉用土方260方，乡村绿化水平不断提高。二是利用镇村微信群、公众号开展林草资料普法宣传，起到了较好的宣传教育作用，并针对各村的林草资源任务清单进行了认领，同时镇政府向长城村、野麻湾村林木资产进行现场移交，不断提升管护水平。三是镇党委、政府组织召开1次全镇林长制工作警示教育大会，对近几年违规林草案件进行通报，以案促改，以案示警。

        7.针对“农村人居环境整治长效机制不健全”的问题。一是从健全工作制度入手，于4月底制定印发《新城镇2024年农村人居环境整治工作评比方案》，建立了月评比制度，要求各村每月确定1个村民小组作为整治重点，通过月初定点、集中整治、月底评比，逐步建立农村人居环境整治长效机制。截至目前，已组织完成了5—10月全镇农村人居环境观摩评比工作，对存在的问题进行梳理汇总和反馈，并要求各村限期整改，目前已全部整改到位。二是在细化整治任务上下功夫，结合农村人居环境评比工作实际不断调整各村整治重点，督促完善固化了“红黑榜”制度，结合奖惩机制，将全市农村人居环境观摩评比和全镇观摩评比成绩作为各村资金下拨和考核排名重要依据，现已召开2次新城镇农村人居环境整治工作通报会，对前三季度观摩评比综合排名前三的村和进步最大的村予以表彰奖励，奖励金额共计5.6万元。三是不断加大环境整治力度，针对各类环境卫生反馈问题，及时督促镇村抓好问题整改，累计组织人员1300余人次，清理非正规垃圾堆放点和卫生死角290余处，清运农村生活、建筑垃圾2.8万余吨，清理渠道21公里，规范秸秆、柴草、农机具等生产生活资料随意堆放情况634处，整改环境卫生问题110个。同时以全国文明城市创建工作为契机，把镇政府、各村委会等办公区域周边及主要道路两侧区域作为重点，认真开展每周“包街”和“美丽雄关·万人清洁”行动，确保镇域范围环境整洁有序。

        （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

        8.针对“全面从严治党主体责任落得不够实”的问题。一是强化全面从严治党主体责任落实。结合全镇实际完善《新城镇党委主体责任清单》《新城镇党委党风廉政建设制度》，进一步明确了党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任，其他班子成员“一岗双责”。每季度组织镇村干部召开党风廉政建设专题会议，截至目前已召开3次，进一步推动管党治党责任全面覆盖。二是强化廉政警示教育。结合今年开展的党纪学习教育，组织镇村党员干部全文学习《中国共产党纪律处分条例》，召开警示教育大会，通报近年来三镇违法违纪党员、干部案例，观看警示教育片《护航脱贫攻坚》等，用身边事教育身边人，进一步增强了党员干部的政治意识、规矩意识和法律意识。三是织密廉政风险防控网。结合全镇各中心（室）、各岗位职责，对各部门工作中廉政风险点进行了全面排查，通过分析研判，进一步健全完善了《新城镇廉政风险点及防控措施》，为廉政风险防控提供了坚实保障。四是压实村级党组织全面从严治党主体责任。督促村级党组织结合“三会一课”开展党纪学习教育，组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》，镇党委听取村党组织书记汇报各村上半年党风廉政建设主体责任落实情况，进一步强化了村级党组织对农民党员法纪宣传和教育，提升了党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识。

        9.针对“资金管理存在廉政风险”的问题。一是修订完善内控制度。按照行政事业单位财务制度相关要求，修订完善《新城镇财务内部控制制度》《新城镇采购管理制度》，进一步细化三方询价措施，并要求全镇上下严格执行政府采购条例，按照政府采购入围名单进行线上和线下采购。在日常工作中严格执行财务管理制度和内部控制制度，规范经济业务合同，严格审批程序，从源头杜绝原始凭证未签字盖章问题的发生。明确政府采购流程，加强审核把关，要求不得从非入围政府采购协议供货商中采购商品。二是全面清查财务支出漏洞，重点针对2021—2023年度会计原始凭证资料进行逐一核查核对，及时补齐未签字盖章合同，支付中无审批单和维修清单的已按要求补充完整。三是加强车辆管理，车辆维修严格按照定点维修入围名单，完善审批手续和维修清单，确保车辆维修合理合规。

        10.针对“资产管理有漏洞”的问题。一是严格按照《政府会计准则》，认真查找资产管理过程中的漏洞问题，对照新的资产管理要求，及时调整本年度资产新增科目，规范资产新增、折旧、处置各项程序，确保单位资产安全。在日常工作中严格按照市级财政部门资产管理制度要求，新增固定资产及时入账，固定资产按月计提折旧和摊销，根据实际情况及时申请处置资产。二是积极与市级资产管理部门对接，及时更新资产管理制度，加强财务人员业务学习，提高财务人员业务水平，有效避免净资产减少

        11.针对“专项资金使用不规范”的问题。一是持续规范使用医保缴费宣传经费。严格按照城乡居民医保缴费宣传经费使用相关要求，制定城乡居民医保缴费宣传活动方案，医保宣传品按数量分发至各村，做到谁领取谁核准、谁领取谁签字，责任到人，合理合法使用专项资金。二是加大对专项资金的审核力度。严格按照道路安全经费使用要求，制定新城镇农村道路安全资金使用计划，从严规定支出项目，做到专项资金支出有据可依，合理规范。在日常工作中严格遵守专项资金支出要求，规范合理使用相关经费，切实做到专款专用、不截留、不挤占。同时，把好专项资金支出审批关，细化使用审批流程，财务资料提交不齐全的一律不予拨付。

        12.针对“项目招投标不规范”的问题。一是在规范项目招投标流程方面，强化招标管理，严格执行《中华人民共和国政府采购法实施条例》《嘉峪关市人民政府办公室关于印发〈嘉峪关市政府投资项目招标投标管理办法〉的通知》（嘉政办发〔2022〕30号）等文件精神及相关法律法规要求，明确招投标的基本原则，进一步规范流程，确保招投标全过程公开公平公正。二是在健全监管机制方面，镇纪委进一步加强对项目招投标的监督力度，建立健全内部监督机制，全程参与招投标全过程，发现问题及时纠正，确保信息公开透明，程序合法合规，防止违法违规行为发生。三是举办新城镇项目建设招投标管理与村级公益事业建设项目申报专题培训会议，对《中华人民共和国政府采购法实施条例》和《嘉峪关市政府投资管理办法》等政策文件进行系统学习，有效提高镇村两级招投标人员专业知识水平，并同步建立长效机制，做到时时关注招投标相关法律法规及政策的变化，及时跟进学习，切实提升专业素质，规避不规范行为发生。

        13.针对“安全发展意识树得不牢”的问题。一是严格按照市安委办、郊区工作办公室安全生产“百日攻坚”行动及深入开展安全隐患排查工作等要求，制定印发了《新城镇安全生产百日攻坚暨消防安全集中除隐大整治行动实施方案》等文件，健全完善“七户联防”日常防控机制，构筑横向到边、纵向到底的责任链条，及时修订完善应急预案9个，召开全镇安委会（扩大）会议4次、安全生产安排部署会7次、节庆假日前安全生产专题会议4次、安全生产警示教育会1次。二是强化安全宣传教育，紧盯重要时间节点，利用集市、各村LED屏、微信群等线上、线下载体，开展安全生产及防灾减灾宣传教育，截至目前，共组织开展入户宣传6轮次，发放各类宣传资料849份，LED屏滚动刊播宣传标语418条，微信群、微信公众号推送安全知识等信息489条。三是做好森林草原防灭火工作，结合镇村值班值守工作，开展应急值班防火巡查，及时劝导和制止村民春秋季烧荒行为，累计巡查林地260余次，劝诫烧荒行为113起，联合应急、消防、林草等单位，开展“初发火灾扑救”主题演练8场次、消防器材使用培训8次，确保森林草原防灭火和农村消防工作有序推进。四是抓好隐患排查整改，严密排查人员密集区域风险隐患，针对存在安全隐患的情况现场予以反馈，进一步明确整改要求和整改时限。截至目前，共排查企业大院、商业门店、农家乐等场所安全隐患问题137处，已完成整改130处。五是针对2023年高标准农田改造提升项目存在现场安全标识不到位、安全人员配备不足、油料区堆放不符合安全要求等问题进行全面排查检查，列出问题清单并进行全面整改。在2024年高标准农田提升改造项目建设过程中，常态化开展安全督查检查，督促各施工单位严格执行安全建设规定要求，严格落实安全生产责任，坚持勤检查、常调度、严管理，做到隐患不放过，及时化解矛盾纠纷，确保工程顺利实施，牢牢守住“安全生产”的工作底线。六是成立踏查小分队在全镇范围开展禁种铲毒踏查和禁毒宣传活动4轮次。踏查组先后深入温室大棚、农家院落、田间地头等重点区域全面开展实地走访踏查，有效遏制了罂粟、大麻等毒品原植物种植等违法行为的发生。同时，踏查组结合农村集市人流量大等特点有针对性地开展禁毒宣传21场次，发放《甘肃省禁毒条例》手掌书宣传资料500余份，接受现场咨询10余人次，利用“美丽新城”微信公众号推送禁毒知识15条。我镇未发现有非法种植毒品原植物的现象，踏查铲毒工作取得了良好的社会效果。

        14.针对“村集体经济发展后劲不足”的问题。一是全面开展自查自纠，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，针对中央纪委第七督导组反馈和其他市州反馈的农村集体“三资”方面的问题，结合实际，深入检视，共自查出问题4个，已完成整改。二是开展农村集体资产监管提质增效行动“回头看”，指导村集体按时将“三资”财务管理信息录入省“三资”网络监管平台进行动态监管，组织8个村完成集体资产清查核实工作。因地制宜拓宽村集体经济增收渠道，指导各村制定完成2024年村集体经济发展计划。建立收益资金使用机制，指导8个村制定村集体收益分配方案。三是加强集体资产监督管理，提高资产利用效率。因地制宜探索村集体经济发展模式，盘活利用闲置或低效使用的非经营性集体资产，通过房屋、机器设备、闲置土地等集体资产出租或入股经营的方式，搞活存量资产，发包和租赁经营，以存量资产助推集体经济收入实现增量。

        15.针对“村级财务监管不到位”的问题。一是加大村级财务监管力度，完成并启用新的村集体经济组织会计科目，全镇8个村民委员会、股份经济合作社均开设独立银行账户，在省“三资”网络监管平台建立8个村集体财务账套，实现独立核算。督促各村对2021—2023年销售农产品收入品名等会计证明凭证资料进行查缺补漏，各村已补齐会计凭证资料。二是集中组织镇村干部开展《农村集体经济组织会计制度》《农村集体经济组织法》等村级财务相关法律法规、规章制度学习4次，提高镇村干部财务管理水平。三是完善村级财务管理制度，建立长效监管机制。按照中央、省、市有关制度、法规的要求，完善修订“新城镇农村集体资产管理制度、财务管理审批制度、财务公开”等制度，组织8个村集体经济组织修订集体经济组织章程，履行民主监督程序。同时，提高村集体财务会计基础核算能力，镇政府每月定期监督村集体资金审核、现金管理制度执行情况，确保会计凭证资料全面完整。

        （三）聚焦基层党组织建设方面

        16.针对“工作谋划不全面”的问题。一是坚持当前与长远相结合，积极推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等工作，制定印发《新城镇2024年工作要点》《基层党建重点任务清单》等文件，全面安排部署全镇各项重点工作。每月组织召开1次重点工作安排部署会，并下发近期重点工作提醒，确保各项重点工作压茬推进。二是紧紧围绕农业农村现代化根本任务，通过党委理论学习中心组、“三会一课”认真学习宣传贯彻中央一号文件精神、中央经济工作会议精神、中央农村工作会议精神，吃透党中央决策部署、省委工作要求和市委工作安排，结合“三农”工作实际开展专题研讨9人次。三是牢固树立抓项目就是抓发展的理念，积极谋划实施财政衔接推进乡村振兴补助资金和农村综合改革村级公益事业建设项目，抓推进、抓协调、抓管理，持续强化产业项目建设、运营、收益成效，不断优化项目相关利益联结机制，为建设宜居宜业和美乡村提供坚实保障。

        17.针对“制度建设不完善”的问题。一是对原有工作制度进行大起底、大摸排，深入查摆原有制度存在的不足和漏洞，通过深入论证、反复修改，更新完善《新城镇党委会议制度》《新城镇行政办公会议制度》《新城镇“三重一大”决策制度》等制度7个。二是组织镇村干部开展专题学习，对规章制度进行详细讲解，镇村干部提出意见和建议，做到宣传贯彻到位、学习到位，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的良好工作秩序。三是各项会议、请示报告、公车使用等严格按照制度规定执行，各分管领导加大对制度执行情况的督导检查，推动干部把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。

        18.针对“议事决策不规范”的问题。一是全面加强镇党委自身建设，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，进一步提高议事决策水平。对拟上会事项程序不规范或存在问题的，一律退回重审。对党委集体讨论作出的决定、决议，严格按照要求执行。二是加强问题整改，今年以来，我镇共发放“小金额”临时救助金1次，发放户数9户7742.5元。此次发放工作按照相关规定严格执行，做到行政办公会研究决定与实际决定相一致，会后第一时间进行公示，留存公示照片、发放表等相关资料，并在公示无异议的情况下第一时间将救助资金发到农户手中，充分发挥临时救助金“救急难”的作用。

        19.针对“规矩意识不强”的问题。一是结合党纪学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪，深刻领会党的纪律和规矩的内涵和要求。通过加强学习教育、警示教育、典型案例剖析等，让党员干部深刻认识到违反纪律和规矩的严重后果。二是修订完善《新城镇重大事项请示报告制度》，引导党员干部严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》规定的主体、事项、程序和方式，认真做好请示报告工作。三是强化纪律意识，严肃制度执行。结合实际，镇党委健全完善了《新城镇干部请销假制度》，并组织镇村干部及时传达学习，各村及各部门分管领导严格督促分管工作人员履行请销假手续，进一步提高了干部职工遵守工作纪律的意识。

        20.针对“党组织建设和指导督导用力不足”的问题。一是强化日常督查，以专项督导指导、常态化监督检查等方式督促各党组织落实党建各项工作，截至目前，对各村甘肃党建使用情况、党员冬训情况、党纪学习教育开展情况等开展监督检查6次，各党（总）支部根据反馈问题及时整改。组织开展党建交叉互查1次，计划12月围绕“三会一课”、党员发展、党支部标准化建设等重点工作组织各村再次开展交叉互查，做到取长补短、信息互通。二是牢牢树立大抓基层、大抓党建的鲜明导向，坚持“抓党建、强产业、促治理、美生态”的工作思路，推进党建与乡村振兴工作深度融合，深挖各村党建工作亮点，更新党建品牌8个，开展党建观摩1场次，外出学习观摩1场次，达到学习借鉴、传导压力、激发动力的效果。三是督促各村全面推行“常规积分+激励加分+负面扣分”评分办法，将党员年度积分情况作为年度民主评议党员、考核奖惩、评先评优的重要参考依据，有效引导激励党员积极参与人居环境整治、志愿服务等实践活动。

        21.针对“党建工作压力传导不到位”的问题。一是坚持从严管党治党原则，强化村党组织书记主责主业意识，通过抓书记带支部，形成齐抓共管的党建工作合力。召开党建重点工作安排部署会3次，下发党建重点工作提醒3期，清单化梳理基层党建重点任务，督促各村党组织书记履行好抓党建工作“第一责任人”责任，形成逐级负责、权责明晰、作风务实的党建工作格局。二是用好“甘肃党建”统计监测功能，按期审核各支部组织生活情况，及时进行分析研判和督促提醒，确保各项组织生活经常、认真、严肃。三是围绕党建重点、难点工作、会议记录等组织召开党务干部专题培训会2期，促进党务干部懂党务、熟悉党务、会办党务，进一步提高党务干部的专业素质。

        22.针对“干部培养力度不够”的问题。一是抓实后备人才保障。通过民主测评、谈心谈话、实地查看、综合研判的方式，对村“两委”班子运行情况进行分析研判，“从严、从实、从优”加大村级后备干部储备，确保村“两委”换届人才充足、衔接有序。二是多渠道提升发展“硬本领”。将后备干部纳入日常学习培训，开展基层党建、政策法规、乡村振兴、实用技能等知识培训6场次。实施学历提升计划，鼓励在职村干部按照“专业对口，学以致用”的原则进行继续教育，已完成继续教育报名15人。三是选优配齐班子。组织各村慎重推荐后备人选，中沟村、横沟村各补选副主任1名。

        三、下一步整改工作安排

        经过六个月的集中整改，新城镇党委巡察整改工作取得了阶段性成效，但与上级要求和党员群众期盼还有一定的差距。下一步，镇党委将继续巩固整改成果，主动作为，持续发力，确保整改全面到位。针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，经常自查炉灶，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对需要长期落实整改的事项，持之以恒、盯紧看牢、抓紧抓实，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。针对整改效果不好的事项，分析原因、改进方法，做好巡察“后半篇文章”，确保整改落实落地。坚持把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，持续巩固深化镇党委主体责任，在推动乡村全面振兴中多谋划、想办法，进一步强优势、补短板、显特色、管长远，推动全镇各项工作再上新台阶。不断强化巡察成果综合运用，把巡察整改融入日常工作，以巡察工作开展推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。层层落实管党治党政治责任，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，重点抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，营造风清气正的政治生态。

        欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0937—6385310；邮政信箱：中共嘉峪关市新城镇委员会；电子邮箱：410894482@qq.com。